ثبت نام آزمون ورودی دانش آموزان و پیگیری آن

 دعوت به همکاری و پیگیری

   چشم انداز و ماموریت مجتمع آموزشی خرد

 چشم انداز :

 معتبرترین موسسه آموزشی ایرانی، پیشرو در ارائه خدمات آموزشی و پرورشی

ماموریت:

پرورش دانش آموزانی پای بند به اخلاق و خداجو، مسؤولیت پذیر، خلاق، با مهارت یادگیری مستمر و اثربخشی مثبت در جامعه

اين موسسه در زمينه هاي زير فعاليت مي کند:

1- آموزش

• پيش دانشگاهي/ دبيرستان/ راهنمايي/ دبستان
• دوره هاي آموزشي انگليسي
• دوره هاي آموزشي کامپيوتر
• کارگاه هاي آموزشي
• ساخت فيلم و cd هاي آموزشي

2- مشاوره

3- تحقيق

4- انتشارات

5- ورزشي

باور ها و اعتقادات

• مدارس مطلوب حاصل مديريت مطلوب است. مديران اين مدارس رهبراني هستند که با شور و شوق عمل مي کنند و باعث تقويت و انتقال ارزش هاي اصلي از طريق گفتار و کردار مي شوند

• کيفيت آموزشي و تعالي عملکرد منوط به پرورش خلاقيت ها، توسعه توانايي حل مسئله، کمک به خود ارزيابي دانش آموزان و فعال شدن آنان در يادگيري است.

• يادگيري فرآيندي مستمر و بي پايان است. بدين منظور فرهنگ يادگيري بايد پيوسته باشد. ميل به بهبود مستمر نيز بايد دروني شود و به صورت يک واکنش خودکار مثل پلک زدن درآيد.

• محيط آموزشي سالم، شفاف و امن باعث مي شود افراد با ديد مثبت به پديده ها نگاه کنند. ارتباط مثبت معلمين و دانش اموزان امري ضروري درآموزش است.

• ارج نهادن به هيئت علمي، کارکنان، دانش آموزان و اوليا و مشارکت آنان بر مبناي صداقت و هدف هاي مشترک، در قلب فرهنگ موسسه قرار دارد.

• موسسه مسئول رشد شخصيت، اخلاقيات و رفتار دانش آموزان است و خود به مثابه يک الگو در احساس مسئوليت شهروندي و رعايت اصول اخلاقي عمل مي کند.

• پاسخ دهي به موقع و انعطاف پذيري به نياز هاي کليه ذينفعان لازمه دستيابي به تعالي عملکرد است.

• موسسه با نگاه به آينده هدف هاي قابل سنجش را تعيين مي کند. اين رويکرد مستلزم داشتن توانايي هاي جديد براي دانش آموزان، هيئت علمي و کارکنان است.

• براي دستيابي به تعالي عملکرد، ساختار سازماني موسسه به گونه اي است که نوآوري جزيي از فرهنگ و کار روزانه آن است.

• ارايه بازخورد اصولي و به موقع در مورد عملکرد به ذينفعان يکي از موثرترين عوامل بهبود عملکرد است.

• تصميم گيري موثر بر مبناي اطلاعات به هنگام و مربوط موجب تعالي عملکرد مي شود. اين اطلاعات از ارزيابي مستمر عملکرد سيستم و تحليل آن به دست مي آيد.

• داشتن نگرش سيستمي و هماهنگي براي دستيابي به عملکرد بهتر، مهم و الزامي است. اين هماهنگي به معناي برقراري ارتباط بين راهبردهاي اصلي و تنظيم منابع جهت بهبود عملکرد کلي و رضايت کليه ذينفعان است.